キーワード検索
飲み水のできるまで このページの内容についてのお問い合せは・・・・・
総務係 電話:0470-28-5357 E-mail:pww_344@awa.or.jp
  • 人事行政の運営等の状況は,地方公務員法に基づき,@職員の任免及び職員数に関する事項,A職員の給与の状況,B職員の勤務時間その他の勤務条件の状況,C職員の分限及び懲戒処分の状況,D職員の服務の状況,E職員の研修及び勤務成績の評定の状況,F職員の福祉及び利益の保護の状況,Gその他企業長が必要と認める事項を公表するものです。

  • 平成28年度における当企業団の人事行政の運営等の状況は,次のとおりです。

    1. 職員の任免及び職員数に関する事項

      (1) 採用・退職者数について  (単位:人)
      職 種 平成28年4月1日〜平成29年3月31日 平成29年度
      採用者数 退   職   者   数 採用者数
      定年退職 定年前早期退職 普通退職
      企業職 0

      (2) 職員数について  (平成28年4月1日現在)
          ◇係別
      係・班等 事務局長 次 長 総 務 業務 施設計画 施設維持 浄 水
      人数(人) 29

          ◇年齢別
      年齢(歳) 18〜24 25〜29 30〜34 35〜39 40〜44 45〜49 50〜54 55〜60
      人数(人) 10 3 29


    2. 職員の給与(給料及び手当の合計)の状況

      (1) 職員の給与費について
      給 与 費 1人当たり給与費
      給 料 諸手当 期末勤勉手当
      1億659万円 380万円 3,971万円 1億5,011万円 536万円

      (2) 職員の平均給与月額等について 
      職 種 平均年齢 平均給与月額 (給料) (諸手当)
      企 業 職 41.5歳 346,136 円 315,120円 31,016円


    3. 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

      (1) 勤務時間の状況について 
      1週間の勤務時間 開始時間 終了時間 休憩時間
      38時間45分 8:30 17:15 12:00〜13:00


    4. 職員の分限及び懲戒処分の状況

      (1) 職員の分限処分の状況について
      降 任 免 職 休 職 降 給
      0 件 0 件 0 件 0 件

      (2) 職員の懲戒処分の状況について
      戒 告 減 給 停 職 免 職
      0 件 0 件 0 件 0 件


    5. 職員の服務の状況

      (1) 年次有給休暇の取得状況について 
      総付与日数(A) 総取得日数(B) 対象職員数(C) 平均取得日数(B/C) 取得率(B/A)
      1,320日 158 日 29 人 5 日 12.0 %

      (2) 育児休業及び部分休業の状況について 
      区 分 育児休業取得者数 部分休業取得者数 (両休業取得者数)
      男性職員 0 件 0 件 0 件
      女性職員 1 件 0 件 0 件
      1 件 0 件 0 件


    6. 職員の研修及び勤務成績の評定の状況

      (1) 職員研修実施状況 
      区  分 受講者数 備  考
      広域研修 一般研修
      実務研修等 10 クレーム対応研修,行政法研修
      独自研修

      (2) 勤務成績の評定の状況
            以下の職員に対して勤務評定を実施しています。
            主事・技師(1,2級),主任主事・副主査・主任技師(3級),主査・係長・班長(4級),副主幹(5級),次長・主幹(6級),事務局長(8級)
    7. 職員の福祉及び利益の保護の状況

      (1) 職員の福祉及び利益の保護の状況
      • 職員の健康管理状況を把握し,健康被害や疾病の早期発見を行うため,定期健康診断,生活習慣病健康診断等を実施しています。

      (2) 公務災害補償の概要
      • 公務上,通勤途上の災害により,負傷又は死亡した場合は,地方公務員災害補償基金から一定の補償が行われます。
      • 補償件数は,次のとおりです。
      区 分 傷 害 死 亡
      公務災害 1件 0 件
      通勤災害 0 件 0 件

      (3) 千葉県市町村職員共済組合ついて
      •  職員の共済制度として,地方公務員等共済組合法に基づき,職員と企業団が分担拠出する財源により,短期給付事業(医療関係等),長期給付事業(年金関係),福祉事業(人間ドック等事業)を行っており,厚生年金,国民年金,健康保険及び国民健康保険と同様に社会保険制度の一環とされています。

      (4) 千葉県市町村職員互助会ついて
    •      千葉県市町村職員共済組合の補完事業を行うため組織され,企業団と職員が分担拠出する財源により,出産費や災害給付金などの給付事業,サポート保険などの厚生事業を行っています。平成28年度に企業団より千葉県市町村職員互助会負担金として支出された金額は,35,496円です。
  • 人事行政の運営等の状況は,PDFファイルでも提供しています。         
    平成28年度人事行政の運営等の状況
    (上記に記載のものと同じものです。)
     
    平成27年度人事行政の運営等の状況  
    平成26年度人事行政の運営等の状況  
    平成25年度人事行政の運営等の状況  
    平成24年度人事行政の運営等の状況  
    平成23年度人事行政の運営等の状況  
    平成22年度人事行政の運営等の状況
    平成21年度人事行政の運営等の状況
    平成20年度人事行政の運営等の状況
    平成19年度人事行政の運営等の状況
    平成18年度人事行政の運営等の状況
    平成17年度人事行政の運営等の状況

●PDF形式:アドビ社製 アドビリーダー 

Adobe、Adobe ロゴ、Readerは、Adobe Systems Incorporated(アドビシステムズ社)の米国ならびに他の国における商標または登録商標です。